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请家政员客户须知
发表时间:2012.09.10 本文来源: 浏览次数:
 

一、选择正规、信誉好的中介机构,仔细核对中介公司和所请家政员各个方面的资质是否齐全,特别是签订合同时,一定要仔细研读合同内容,对那些有失公平的条款一定要提出质疑,并提出修改意见,以免自己的合法权益无辜受损,事先请查实家政员来源,并要求家政公司在合同中对来源予以明确,以免给家庭埋下安全隐患,弄清楚家政员上岗前是否经过培训,要请家政公司在合同中予以明确,家政员请来后需要她干什么,做什么家务等事项,最好也在合同中注明,最后合同中最好加上一点如果家政员不合格或者借故理智,雇主有权利更换家政员或者退回家政员。

二、选择合适的家政员,每个家政员都有不同的优缺点,一般来说,未婚的姑娘,其年龄与做家务经验及能力成正比,与稳定性成反比,而已婚的妇女(50岁以下)可能相反,第一次出门的家政员单纯,应变能力及适应能力差,但一张白纸可以画最美的图案,她们最初一个月情绪波动大,习惯后稳定性好,而已做过家庭服务工作的应变能力及适应能力都比较强,但她们对劳动报酬、工作环境等要求高,能干、手脚麻利的家政员个性强些,而手脚慢的家政员性情柔顺些。家庭请家政员要根据自己的实际情况及要求来选择,如有家庭家务较多或要承担照看婴儿的工作,且一请到家政员就得马上承担起所有的工作,像这样最好请熟手或已婚的家政员的三口之家想请一个做家务兼接送孩子的家政员,可请一个新来的年轻家政员,这样支付的工资可少些,总之,萝卜青菜各有所爱、在别人家干得好的家政员未必适合你家,关键是要找适合你家具体情况的家政员。

三、处理好家政员的生活和工作问题,请个家政员不容易,相处好就更不容易,一般来说凡是优秀家政员,其用户一定是优秀用户,这说明想要有个好家政员,自己首先要做个好用户,当然,现实中也有许多好用户却总是留不住家政员,这里除了家政员自身存在的问题以外,大多是因为一些误会引起的,所以,当请到家政员后,为了能相处好,用户需注意一下几个问题:

1、  家庭成员要尊重的人格、关心家政员的生活,尽量让她们吃饱吃好,不要让她们有寄人篱下的感觉,如果这点做不好,多多少少会影响家政员的工作情绪;

2、  对第一次出门的家政员,安排所承担的工作有个循序渐进的过程,刚开始可以安排少些,但一定要让她掌握你所要求的标准,达不到返工,直至合格,哪怕是一天只做两三件事情,如此一个星期后,家政员即可较好的工作;

3、  期望值不要太高,多站在家政员的角度想想她的困难,帮她提高工作能力;

4、  如想增加家政员的工资,不要一下子提得太高,可在标准工资的基础上,或一点一点的增加,或合同期满时一次性发放;

5、  任何时候都应将家中的钱及物品放在安全的地方,切记金钱的诱惑力太大,人会随环境的变化而变化,也不要故意将贵重物品摆放出来,用以试探家政员的品格,这样对家政员的自尊心伤害很大;

家庭请家政员,如能处理好上述问题,可减轻许多家务负担,如处理不好,则徒增许多烦恼,祝愿每个家庭都能请到得心应手的家政员。