黄亮家给的工资是每月1800元，只要求保姆承担做饭、洗衣服等家务

    但每个都难称心如意，是雇主挑剔还是保姆出问题，你不妨评价一下

    27岁的黄亮，家住新福花园，西安人。今年5月，即将待产的她，打算请个保姆，分担母亲的家务活。

    母女俩到家政服务公司找保姆还挺顺利。4口之家，只打算请保姆做饭、洗衣服，至于即将出生的宝宝，将交由老人负责。保姆的工资，每月1800元，在与家政公司签订合同时，双方约定，支付500元服务费后，若不满意，可在3个月内随时换。

    《田教授家的28个保姆》中，陆续来到这个家庭的保姆，与雇主一家发生了不少妙趣横生的事。现实生活中，雇主与保姆的拉锯战，也在上演。

    究竟咋回事，还是来听听雇主与保姆的故事。

    第 一个：杨阿姨，56岁，干了9天

    优点：健谈、勤快

    缺点：不太会做饭，闷头做事不爱问

    第 二个：段阿姨，42岁，干了1个月

    优点：只要提醒了的事会乐意做

    缺点：懒、做事要提醒，痴迷电视

    第三个：李阿姨，48岁，干了1个月

    优点：勤快肯学热情、做饭好吃

    缺点：忘性大、老弄坏东西、说闲话

    第 四 个：张阿姨，40岁，已干了15天

    优点：诚实、勤快、很注意细节

    缺点：缺乏生活常识、安全常识

总结找保姆面试提问尽量具体些

        如何面试保姆？杨定兰建议，面试保姆时可提出一些具体的问题，以保姆的回答做判断：

    欢迎你进入我家，请问你打算如何来管理我们这个家庭（介绍清楚家中人员结构），怎样安排我们的生活？我先生在生活上很严谨，他的衬衫、大衣，你准备如何清洗打理？家里小孩很淘气，玩具挺多，平时你是否准备打理这些玩具？怎么整理？在面试保姆时，最好对保姆的从业经历、文化程度等有所了解。

    长相处

    彼此宽容信任是基础

    保姆与雇主，没有亲缘关系却要长期相处，杨定兰觉得，彼此尊重是处得融洽、长久的基础。

“很多保姆埋怨雇主不好伺候，雇主则喜欢埋怨保姆难相处，这是彼此内心存在预判的排斥心理。”杨定兰说，保姆和雇主长期相处，由于性格、生活方式、文化等多方面存在差异，难免发生矛盾，但若做到彼此宽容，给予对方信任和尊重，遇到问题后，雇主少指责多沟通多教，保姆虚心接受尽快适应，彼此即可长久相处。

雇主最反感保姆的5类行为

    撒谎

    奉行两套标准（以自己的标准检查做过的家务而不是雇主的）

    不耐烦（虽然把事做了但一脸不乐意）

    传闲话

    贪嘴

    保姆最反感雇主的5类行为

    拙劣的试探（如把几张百元大钞放在显眼的抽屉里，试探保姆手脚干不干净，感觉是在侮辱人格）

    要求与患病老人同床

    用“嘿”“那谁”代替名字